第四卷 67能力评估（1 / 2）

“李东，你提交的提案，只有JJ机械的各种条件符合要求，其余的提案是初创企业，怎么可能提交上市申请？”

“田总监，你最近半年只顾着谈恋爱了吧，交易所已经开始筹备科创板了，初创企业怎么就不能上市了？”

这件事情田园当然知道，但李东提案的公司，符合科创板上市条件的也不多。

但李东说话时的语气坚定，田园也不能确定他说的是不是真的，只好沉默。

必须承认，李东提交的提案涉及的行业太多了，有没有符合科创板上市条件的还真不好说。

李东显然不想放过这个机会，李总也立刻借题发挥，“作为公司的总经理，我要行使公司赋予我的权利。现在我要求董事会，重新评估田园是否具备担任投资总监的能力。”

众人一阵喧哗，投资总监能力评估，是NL投资的一个制度，但是公司成立以后，还没有正式进行过。因为田园之前的历任投资总监收益不佳时，都是直接被要求辞职。

而田园入职期间，李总一直没有找到合适的机会发起这个评估。收益好时，公司其他领导不会同意；收益不好时，田园又是一个有能力逆转形势的人。

现在李总终于有了一个机会。

他发起能力评估的理由是：田园提出了进行股权投资，但是却没有正确判断有效的提案，导致公司错过了JJ机械上市的巨额收益。

田园看懂了，李东这一次用的是另一种策略，也许他早就知晓JJ机械会上市的消息，但是在提案这个公司之前，故意用大量的其他投资案扰乱自己的判断。

这么看李东就是有意识的，他是在大量没有投资价值的公司中，加入了几家好公司，让自己不敢随意通过他的提案。

但是李东也担心自己能够看出JJ机械的投资价值。所以为了混淆视听，他极有可能收买了JJ机械的负责人。

田园想通了，一定是李东要求这个负责人，告诉自己最少需要购买30%的股权，他知道这是自己不可能接受的附加条件。

从博弈角度讲，这是一招险棋，一旦自己看出JJ机械有价值，决心大量投入资金的话，那这个案子反而成了自己的大功一件。

当然，自己有功劳，头功肯定也是李东的；但如果不投的话，李东最多就是没有功劳，自己却有过错。

至于另外两家可能在科创板Ipo的企业，田园想了很久也没有想到是哪两家。他分析李东是故意这么说的，他是在增加弹劾自己的理由。

对于李总突然发起的评估，叶董事长感觉有点蹊跷。田园只是没有通过一个投资提案，导致公司少赚了一大笔钱。这跟股民在炒股时，错过一只大牛股没有多少不同。

直到评估委员会成立，叶董事长才意识到，对于这个评估，李总应该是筹备很久了。因为参与评估的成员，多数是与他交好的公司股东和投资人，其中还包括抢夺过自己董事长职位的人。

这些人应该是达成了某种共识。

叶董事长意识到，这次创投提案，李东找到了一个很好的投资机会，体现了他的能力。在评估了田园的能力后，李总肯定会提议由李东出任投资总监的。

评估会议很快召开，进程也与叶董事长猜测的一样。